Как войти в study x5 ru — учебный портал пятерочки

Содержание:

Доступ к обучающей платформе получают исключительно сотрудники сети X5 Retail, которым оформили табельный номер, а также выдали пароль в отделе кадров. Другие варианты для регистрации на платформе не предусмотрены. Пошаговая инструкция для входа:

1. Зайти на сайт дистанционного обучения study5.x5.ru.
2. Ввести логин пользователя (табельный номер).
3. Указать действующий пароль, полученный вначале или измененный после первой авторизации.
4. Нажать на кнопку «Войти».

После этого выполняется авторизация в личный кабинет, где доступен календарь предстоящих мероприятий, список обязательных курсов и тестов, учебные планы, оценки за пройденное тестирование, внутренняя база знаний и многое другое.

При необходимости сотрудник может восстановить пароль для входа. Для этого требуется открыть форму для сброса данных, где указывается логин учетной записи и привязанный к ней номер телефона.

Преимущества пользования

С помощью платформы для дистанционного обучения выигрывают как рабочие, так и работодатель. Сеть X5 Retail Group получает высококачественный инструмент для адаптации нового персонала, подтверждения квалификации сотрудников и улучшения сервиса. При этом снижаются расходы на учителей, а также отпадает необходимость в проведении очных мероприятий.

Для более оперативной связи можно использовать телефоны службы поддержки, включая 10-100 для внутренних звонков и +7(495)-660-54-88 для соединения на территории РФ.

Вход в учебный портал Study X5 ru «Пятерочка»

Каждый принятый работник торговой сети должен зарегистрироваться на корпоративном сайте компании.

В дальнейшем с этими учетными данными сотрудник может не только получить доступ к Личному кабинету, но и войти на обучающую платформу корпорации.

Процедура входа в учебный портал начинается с авторизации работника на обучающей платформе. Для этого необходимо произвести ряд действий:

1. В открывшемся окне введите «Логин» и «Пароль» сотрудника
2. Нажмите «Вход»

В случае успешной авторизации откроется доступ к Личному кабинету, в котором работнику будут доступны перечень курсов и тестов, обязательных к прохождению конкретным сотрудником, обучающие материалы компании, результаты прошедшего тестирования, предстоящие мероприятия в обучении.

По результатам внутреннего обучения руководством компании принимается решение о возможном повышении либо поощрении работника.

Используемые источники:

• https://study5-x5.ru/
• https://5ka-5ka.ru/study-x5-ru